Ülkeden İnsan Manzaraları

image

Ailenin kadınları için aradığım evler/ akrabalar var. Kadının telefon numarasını bile patriyark-ç-a/erkekler değiştiriyor. O bile güç alanı. Sokakta da böyle. Kafede, markette, parkta, TV’de (diziler), internette de.
İş ve para, hala erkeklerin söz sahibi olmak için kadını ezip yönetebildikleri-ve bunu hala yapmak istedikleri- alanlar.
Bir tek çocuk konusu istisna. Orada da hakimiyet isteği var ama iş ağır: Annelik.
Yine de çocuk sahipliği = Güç alanı.
İstisnalar var elbette -şükür ki – ama genel – sokak&internet dahil-manzara bu.
Bu sene de Doğu cephesinde değişen bir şey yok.

Reklamlar

Kadın Birliği ve Gözleme Keyfini İzlerken

2500 coğrafi işaretten yalnız 2’sine -sahipmişiz. Gaziantep baklavası ve Aydın inciri tescillenmiş coğrafi olarak sadece. TV’de, Bursa’da bir köyde, dernekleşen ve birlikte üretip, yapıp, satan bir “Kadınlar Birliği var” Trilye’den. Konu doğa. Ve insan. Nasıl besleniyoruz, nasıl yaşıyoruz ve içinde yaşadığımız topraklar bize nasıl dönüyor?
Adı bile güzel olan “Kadınlar Birliği”nden bir kurucu üye, hepimizin aklına gelen ve çözümünü bulamadığı dikkat çeken bir tespit yaptı birliği anlatırken.    
“Ana babamızdan kalan Zeytinlikler hep. Biz çalışıp alamıyoruz. ”
“Neden böyle?” sorusuna cevaplar çeşitli elbet.

image

Türkiye’nin Kadın Puanı

Grafikte sıralama pek net okunmuyor ama gri çizgi OECD ortalamasını, beyaz çizgi ise Türkiye’nin iş gücüne kadın katılımı,eğitim, parlamentoda temsil, yasal haklar, eşit ücret, orta ve üst düzey yöneticiliğe katılım oranlarından oluşan endeksini (puanını) ve bu puanla 29 ülke arasındaki yerini gösteriyor. The Economist ve Sivil Sayfalar haberi.
The Economist’e göre “Türkiye’de kadın çalışan olmak”

image

Jetsetting

Listen Armarium by dilektosun #np on #SoundCloud
http://soundcloud.com/dilektosun/k-yafet-kiralama-appi-armarium

Bazen günde birkaç kez karşımıza çıkıyor iyi iş fikirleri. (İnternet ne güzel şey🙏)
Bunlardan biri stil danışmanlığı yaparak, marka ve moda kıyafet ve aksesuarlar kiralayan Armarium.
“Kiralamak varken -ve daha hesaplı iken- neden sahip olayım ki?” diyen paylaşım ekonomisi sağ olsun, artık otomobilden, eve, ofise uzanan bir ürün ve hizmetler listesine bu alternatif metotlarla erişim mümkün.
Marka ürünleri bir uygulama ve web sayfaları üzerinden kiralayan Armarium, portföyündeki danışmanlık hizmeti ile ve ürün başına bir kazanç oranı ile çalışıyor. Her parçada fiyat etiketinin %15’ini ödüyor müşteriler ve 4 günlük bu paketi ek günlük ücret ile uzatabiliyorlar. Stil danışmanları online Skype üzerinden yine bir fee karşılığı hizmet veriyor. Tatil için ya da bulunacağınız ortam için çalışılan uygun bir styling de hazır geliyor yani.
Armarium’un marka partnerleri arasında Ferragamo, Sonia Rykel, Battaglia, Ferretti, Genevieve Jones, ETRO gibi markalar var.

image

Dolabında az ve öz kıyafet/aksesuar bulundurmayı -ve az ve öz sahip olmayı- tercih edenler için iyi hizmet. (Firma, bir ürün ömrü olarak tanımladıkları süre /  sezon sonlarında da satışa sunuyormuş kiraladığı portföyün bazı ürünlerini.)
image

There’s Beauty in Simplicity

İran’da uyarı alan Instagram Hesabı. Ticari içerik değil de, muhafazakar nedenlerden uyarı almış sekiz kişiden biri olan Elnaz Golrokh‘u takip etmeye başladım. Aykırı bir şey göremedim. 600K takipçisi var zaten ve profesyonel bir makyaj uzmanı. Faydalı ve son derece estetik -olması gerektiği gibi- paylaşımlar.
(İran’lı kadınlar da çok güzel dip notu ile)

İran’da ılımlı partilerin  son seçimde yüksek oy almasının ardından denetimler sıkılaştırılmış muhafazakarlar tarafından.

“Topluma çıkarken giymeleri gereken örtüleri tamamen ya da kısmen açan kadınlar sebebiyle ahlak polisi tekrar Tahran sokaklarında dolaşmaya başladı. İran devlet başkanı Hassan Rouhani daha önce ahlak polisinin Tahran’dan geri dönmemek üzere kaldırıldığını açıklamıştı.”
Haberin detayları 
https://www.dunyahalleri.com/iranda-instagram-mankenleri-tutuklandi/

Via http://www.dunyahalleri.com 

image

image

image

İş’te Eşitlik Platformu

Hacı Ömer Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve Murahhas Üyesi Güler Sabancı ve Doğuş Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ferit Şahenk’in liderliğinde kurulan ve B. Eczacıbaşı ve F.Şahenk’in eş başkanlığını yürüttüğü Türkiye Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu toplantısının açılış konuşmasında Aile ve Sosyal Politikalardan Sorumlu Devlet Bakanı Fatma Şahin’İn yaptığı konuşma çok güzeldi.

Kız çocuklarının az eğitimle bile, iş hayatına katkılarının yüksek olduğuna dair gösterdiği grafikler ilgi çekiciydi. AÇEV ve KAGİDER le yürüttükleri çalışmalar da çok iyi niyetli ve geleceği gören çalışmalar.

Platformun hedefi, ekonomik cinsiyet eşitliği uçurumunun 3 yıl içinde yüzde 10 azaltılması  imiş.

Ekonominin lokomotif gruplarının önderliği ve desteği ile umalım ki bu hedefe ulaşılsın.

Tabii bunun için, başta bu gruplar olmak üzere, tüm sektörler ve her ölçekten şirketin, üst düzey yönetici, icracı ve  İK sorumlularının da pozitif ayrımcılıktan önce, kadına ” eşit” bir bakış açısı geliştirmesi gerekiyor..

Bu konuda hayal kırıklığına uğrayan bir kaç nesil kadın ziyan oldu. Yazık oldu.

Eğitim maliyetli bir şey. Kadınlar da saygı ve eşitlikçi bir yaklaşımı hak ediyor.
Bunun için bir savaş vermek ya da kendilerini her gün yeniden ispat etmek zorunda kalmaları- bunları yapsalar bile anlaşılaMAmaları- haksızca. (Mobbing, taciz vs konusu ise, bambaşka bir toplumsal eğitim gerekliliği konusu. )

Umut verici bir toplantı ve katılım gerçekten..

Önce kafalardaki düşünme şekli değişirse, başarılamayacak hedefler değil, Fatma Şahin’in söyledikleri.

Fatma