Üniversite Mezunu İşsizler

Türkiye’de üniversite mezunu işsizlik rakamı bir milyona yaklaşmış. Ne kadarı kadın merak ettim. Çünkü uzun süredir iş arayanların çoğu kadınlar. Kişisel gözlemim böyle en azından.
Bu yıllardır böyle üstelik.
Bir bakalım kariyer sitelerine değişen bir şey var mı ilanlarda ve sektör pozisyonlarında. 📰📱
Güzel yazı dizisi olur bu konu.

image

Teknik İçerik Pazarlama

image

Neredeyse çocukların bile birer blog’unun olduğu bir çağda, “İçerik pazarlamasını kullanmayan şirket” tanımı hep bir eksikliği işaret ediyor. Pazarlamayla barışık olan ve içerik pazarlamasıyla yeni tanışmış “teknik” ürün/hizmet sunan şirketler için, hiçbir iş ve endüstrinin içerik pazarlamasında başarılı olamayacak kadar teknik olmadığını anlatan bir yazı.(ing.)
Blog’u olmayan ya da herhangi bir içerik pazarlaması yapmayan şirketlerin bazen, şu arayışlardan kaynaklanan sıkıntılar yaşadıklarını görebiliyoruz.

image

PhD, tecrübe ve pazarlama nosyonlarını birarada -ve çoğunlukla şirket içinde – ek istihdam açmadan aramak, hayal kırıklığı yaratabiliyor.( “Ek iş yükü ile ağırlığı altında ezilen çalışanların kaybı” sorunu da ayrı. )
“3 reasons why no industry or business is too technical to succeed at content marketing and blogging”

Gig Ekonomisi ve Çalışanları

Gig Jobs ya da Gig Ekonomisi diye adlandırılan çalışma sistemi, teknoloji ekosistemleri çok gelişmiş ülkelerin politikacılarının da gündeminde. Esnek çalışma saatleri ile ilgili, gig ekonomisi çalışanları lehine düzenlemeler yapmaya çalışıyorlar. [Esnek çalışma ne idi?:)]
Tam olarak karşılamasa da “Geçici İşler” bir derece doğru #GigJobs  için. Ama Gigabyte Ekonomisi işleri için kullanılan bir tanım çoğunlukla.
Ağırlıkla web teknolojisi kullanılan dijital ve mobil işler kullanıyor. Ofissiz çalışma imkanı sunan Freelance sistemine benziyor ve çokça da rekabet eden Freelancer içeren bir ekosistem. Uzaktan ve part-time çalışmayı mümkün kılan tüm teknolojileri kullanan bir ekonomi. Girişimcilerin bir kısmı kendi işleri için de – kadrolu işlerini sürdürürken- benzer bir işçilik yapıyor. Ve yine girişimcilerin bir kısmı aynı tür işe alım yapıyor. Özellikle başlangıç aşamasında sık kullanılan bir yöntem.  #Startup’ların can simidi çoğu zaman.
Temp Jobs tabir edilen “Geçici Kontratlı İşler”den bir farkı da, seçim aşamasında, yine Talent tabir edilen yeteneklerin işleri seçmesi. Tersi değil yani çoğu zaman.
Bir de peer 2 peer denilen, mikro girişimciliği de teşvik eden ve herkese Uber şoförü olmayı ya da evini kiralamayı veya el sanatını paraya çevirmeyi mümkün kılan işler var aynı tanım içinde ki bazı kaygılara da neden oluyor. (Güven kaygıları)
Aslen şu günlerde en çok konuşulan ise “Gig ekonomisi ile tanımlı, kadrolu ve sigortalı bir iş garantisi olmayan bu esnek çalışma sistemi mağdur mu ediyor çalışanları?” konusu.
Konuyla ilgili ingilizce ama faydalı, Guardian Gazetesi’ne ait şu link’te Gig ekonomisi yaratıcılarından, Adam Smith’e, oradan Piketty’ye kadar uzanan bir değerlendirme var. 

image

 

         

Living with voices in your head: Eleanor Longden at TED2013

Müthiş bir insan ve başarı öyküsü. Herkes okumalı.

TED Blog

Eleanor Longden did well at school, and gleefully entered student life at university in England. By all appearances, she was a happy, typical student … but it wasn’t true. Underneath it all, Longden was “fundamentally frightened,” and while she did a good job of concealing her fear, she was about to come undone. She started to hear the voice in the second term of that first year, a narrator in her head calmly describing everything she did in the third person. The voice was neutral, impassive, even reassuring, though it would sound frustrated were Longden to hide her anger. “It was clear that it had something to communicate to me about my emotions, particularly emotions that were remote and inaccessible,” she says.

Longden’s first fatal mistake was to tell a friend about the voice. That didn’t go so well–the implication was that normal people don’t hear voices–and she was persuaded to…

View original post 399 kelime daha